Обязательность письменного согласия работника при переводе на другую постоянную работу

Обязательность письменного согласия работника при переводе на другую постоянную работу: ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ — перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.

Игры ⚽ Поможем написать курсовую

Договор — (Contract) Понятие договора, виды договоров, условия договоров Информация о понятии договора, виды договоров, условия договоров Содержание > Содержание Понятие и значение . Договор и сфера его применения. Законодательное регулирование соглашения … Энциклопедия инвестора
Наем — договор, по которому один из контрагентов уступает другому, за определенное вознаграждение, пользование тем или иным имуществом или своим трудом (услугами). Резкое различие между объектами Н. неодушевленными вещами и трудом живой человеческой… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Словари и энциклопедии на Академике